南京审计学院高度重视师资队伍建设，坚持“以人为本、以德为先、学问至上、培育名师”，实施人才强校方略，通过“大力度投入、高起点引进、有重点培养、以制度促进、抓政策协调”，建成了一支数量适度、结构合理、素质较强、整体水平较高的师资队伍。
　　截止2006年底，全校专任教师667人，其中，正高职称56人，副高职称186人，博士及博士在读182人，硕士以上学位教师占64%，有享受政府特殊津贴教师10人，中青年突出贡献专家2人，省级教学名师2人，省优秀学术带头人1人，省优秀学科梯队2个，省科技创新团队1个，省“333工程”培养人选16人，省“六大人才高峰”高层次项目资助1人、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养人选13人，省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师34人。
　　“十一五”期间，学校将以培养中青年学科带头人和骨干教师为重点，提高师资队伍的整体水平，进一步加强师资队伍建设。到2010年，构建由专职教师、外聘教师、外籍教师组成的结构合理、素质优良的师资体系，力争达到教授100名、副教授300名、博士400名，建成老中青结合有序、可持续发展的师资队伍，为把学校建成国内外有重大影响的名校提供人才支撑。