四月中旬，听说陈遴书记到学校来了，我们编辑组的人随即采访了他。一见面，令我们惊喜的是，67岁的人红光满面精神抖擞。说明来意，陈书记还是那样快人快语：“二十年校庆是南审的大事，到时候我会不请自来”，按照陈书记的建议，离退休工作处安排了陈书记任职期间（90年8月至93年4月）部分人员的座谈会，会上大家深情地回忆了当年的桩桩往事。 
　　　　　　　　　　　　共产党员 服从党需要
    陈书记到南审任职，按他自己的话说：“实属意料之外的事”。当审计长找他谈话，说明署领导有意派其到南审开展工作时，他实在是想不通，觉得自己的专业是搞财政工作，对领导院校工作实属外行，更何况当时财政司领导本来就人手不多，怎么就选到自己头上呢？署领导反复说明来南审的重要性，陈书记终于表态：“共产党员 服从党的需要”。
当时陈书记认为，要想搞好工作，必须抓两个关键点，一是了解真实情况，善于集中群众所反映的核心问题，也就是走群众路线。二是善于用人，看准后就要大胆使用，用其所长。陈书记就是本着这番思路开始了南审的工作。
    陈书记到校后，完全置身于群众之中，不分昼夜，找不同层次的人交谈，了解学校方方面面的情况，有时一谈就是几个小时，连吃饭也忘记了。对来访者不厌其烦，耐心接待。虽然有些人出于这样那样的动机，但是值得肯定的是，广大教职工是人心思治，迫切需要一个强有力的领导班子，尽快实施强有力的领导，很快建立正常秩序把各项工作搞上去。陈书记抓住这个核心，首先从充实领导班子入手，增强凝聚力和战斗力。坚决做到议必决，决必行，行必果的领导工作方法。在实施强有力领导的同时，从治乱着手，逐步规范管理工作。
　　　　　　　　　　　　没有规矩不成方圆
    在社会各项活动中，人是起决定性作用的因素，根据审计署领导“花2—3年时间，使学院的设施、管理水平上新台阶……”的指示，陈书记在摸清学校的情况后，抓住牛鼻子，进行党委换届选举组建了新一届领导班子。新领导班子明确提出了“团结一致，拼搏一年，夯实基础，步入正规”的口号，在充分考核的基础上对部分总支（直属支部）和行政干部进行了较大幅度调整（被调整的干部约占中层干部的30％）在谈及此事时，陈书记不无感慨地说：开始我也有顾虑，刚走马上任就要得罪一些人。其实，被调整的同志本质上都是好同志，但因驾驭能力等原因，继续留在岗位上对学校工作的进展没有益处，事实证明这些同志大都能从学校发展这个大局出发，理解万岁吧！我的举措都及时向李审计长作了请示汇报，并得到他的全力支持。对我自己而言，也只好用“心底无私天地宽”来自勉自慰了！
    各级领导班子调整到位后，陈书记即开始抓以用人制度改革及分配制度改革为重点的校内管理体制改革，制定较为规范的教学计划等规范管理的一系列规章制度。
　　　　　　　　　　　　夯实基础 步入正规
    高校教育质量的水平，主要以学生全面素质的高低来衡量，全面素质的培养依赖于好的教风、学风的养成。
    92年初，领导班子确定了“坚持方向深化改革规范管理提高质量”的十六字治校方针。
陈书记在深入学生调研中发现两个问题，一是晚上在教室、图书馆阅览室里看书学习的人很少，二是上午第一节课迟到缺勤的人数较多。针对这种情况，陈书记主张首先从这两件事抓起，建立每天早操和晚自习（到教室、图书馆）考勤制度，作为评比的依据之一。这个举措在当时不论是学校还是社会既有风险，也有非议，经不长时间的证明，该举措树立了好的校风和学风。家长们来信说，学校严格管理我们拥护，孩子在审计学院我们放心。
    很快学生处又修订了《学生综合测评标准》，将德智体三方面的表 现量化为具体指标，每学期评个人奖学金，每年评出三好学生优秀学生干部和优秀班级。 激励机制和榜样作用，大大推动了我院各项工作的规范化、制度化。
    学生的素质在稳步提高，毕业生受到用人单位的好评，毕业分配供不应求。仅以90审计四班为例，这个班是三连冠的优秀班级，班干部自治能力强，核心作用发挥的好，全班你追我赶的上进氛围很浓，无论是学习成绩还是社会活动都很出色。93年全校30名优秀毕业生中，该班竟占了5席之多，因而在毕业分配时也显出了他们的优势，全班37人，分配到审计署、特派办和地市审计局的有6人，其它政府机关和部门的12人，金融系统4人，高校2人，其余都到效益好的企业就职。外地学生在南京就职的达11人。
    经过一年的拼搏，学校出现了令人欣喜“四多四少”：讲教书育人的多了，互不服气互相扯皮的人少了；讲团结拼搏的多了，满腹牢骚自由散漫的人少了；晚自习出勤率高的班级多了，外出逛街的人少了；早操队伍整齐认真的多了，懒得起床的人少了。达到了署领导对学校工作的预期要求。
　　　　　　　　　　　　权为民所用 利为民所谋
    为了谋求学校的发展，陈书记善于从大事入手，增加发展空间，迅速改善师生员工的生活、教学环境等，他使出浑身解数，奔波于南京和北京之间，抱病工作，先后解决了关键性的五大难题，一是摘掉了“黑户”的帽子，在财政部上了“户口”，学校从此享受到中央财政的定期拨款。二是到审计署据理力争，使学校的行政级别划定为正厅级。三是及时征购了80亩土地（现在新教工宿舍区，莫愁校区的运动区）为学校的进一步发展创造了条件。四是治理了南审的“龙须沟”，改善了教学环境。五是为院内教职工安装了管道煤气，这不仅解决了师生员工的生活难题，更为南京审计学院的发展奠定了基础。使人们对南审的未来充满希望。
    提起南审的“龙须沟”，老南审人记忆忧新。一条污水沟，自凤凰三村居民区流经学生宿舍（一、二舍）再经现“耕园”的长廊，入北圩路的下水道。深受其害最深的当数一、二舍的同学，污水沟到此处时因较宽较深，上面流下的粪水、杂物都沉淀于此，加之个别同学将臭鞋破袜子等一股脑地扔入沟中，腐烂后的臭味常年难忍。有时人们从宿舍和食堂到教室，走上必经的小桥时也得掩鼻而过。热天蚊虫繁生，一到傍晚，黑乎乎的蚊虫像“轰炸机”般飞入教室、寝室，暴雨天则是污水横溢。陈书记看在眼里，急在心头，90年底下决心治理“龙须沟”，由学校牵头，经费采取集资的办法，由沿沟所在单位分担（电研所15万、市环保5万、农行干校6万、长城皮鞋厂1万）工程长度为447米，铺设直径为1.8米的水泥管道，经招标报价，雨花道路排水工程公司以35万元的最低价中标，91年2月正式开工，整个工程仅用了三个月。可是陈书记这年的春节基本上是在工地上度过的。
    九十年代初，安装管道煤气之艰难可想而知。当时管道煤气是属垄断行业、卖方市场，而凤凰西街这一片又为暂不发展地区，这就难上加难。陈书记在将此任务交给总务处时说：“为解决教工的后顾之忧，你们一定要千方百计攻下难关”。从此几乎每天都要总务处汇报进展情况。几经艰辛和周折，终于感动了当时的副市长范仁信同志，按照特事特办的原则为我院解决了一大难题。煤气管道共铺设500多米（另建一个加压站，为现在鱼苗塘的8栋新教工宿舍的用气打下了基础）工程总造价为45万（预算为50万），当91年底校内教工用上连灶具也免费的煤气时，无不欢欣鼓舞，称赞院领导又给我们办了一件大好事。
　　　　　　　　　　　　恪尽职守 敬业以恒
    “苟利社稷生死以之”。陈书记常年带病工作，不分昼夜。他不仅善于抓大事抓主要矛盾，对一些关键性的“小事”也仔细观察，细心入微，工作抓得准抓得实。
    一段时间，陈书记发现上午第四节不到下课时间，有些班级却提前下课。经调查，原来是食堂开饭时间早，没课的同学早早把好菜买完了，等到正常下课时，人又多又挤，想改善一下难上加难，这就造成一种恶性循环，要求提前下课的班级时间越来越早，教师也出于无奈，不满足学生要求，学生也无心思听课，只好顺水推舟。原因找到了，陈书记亲自与总务处领导共同商讨，决定采取将好菜分次上窗的办法，使不同时间来就餐又想改善一下伙食的人都能买到好菜，教务处也及时作出相应规定，早下课的现象大有改观。一段时间全校用水紧张，学生宿舍五、六层经常断水，教工宿舍在用水高峰时，三、四层也时有时无。多数人认为系外线管道接口处水表容量小，管道细，压力不够所致。如要更换投资大，费用高？而一边断流，一边用量较大，每人每天几乎用一吨水。对此，陈书记一直细心查找，终于在夜深人静，生活用水全部停止时发现清流从路边流入下水道，原来是学院一根地下主管道破裂所致。真是“世上无难事，只怕有心人”。
    陈书记一忙起来，常常忽视劳逸结合。91年6月，由于过度劳累，一次在去北京开会的途中突发脑血栓，到北京时已成偏瘫，经过抢救和治疗，当刚能直立走路时，他就执意要回校，坚持每天一边挂水一边工作。这种敬业精神感人至深。可现在一提起此事，陈书记却平淡地说，这是我对南审有了深深的情结，现在我还不是这样，每次路过南京我必回来看看学校的新变化，这就算不解的情结吧！

执笔：申御陆